Vi yder rådgivning inden for arbejds- og ansættelsesret med særligt fokus på private og offentlige virksomheder. Vores tilgang er praksisnær og løsningsorienteret, og rådgivningen tager udgangspunkt i en tillidsfuld dialog, hvor vi prioriterer den personlige kontakt og sætter os grundigt ind i den enkelte klients situation.
På den måde kan vi levere en velovervejet og målrettet rådgivning, der giver klienten et klart overblik og et solidt beslutningsgrundlag.
Vores rådgivning er forankret i solid proceserfaring, og vi fører sager både ved de civile domstole og i det fagretlige system – og det sikrer, at vores anbefalinger er realistiske, veldokumenterede og baseret på et indgående kendskab til retspraksis. Vi varetager også gerne vores klienters sager ved Ligebehandlingsnævnet.
Rådgivningen omfatter blandt andet:
- Ansættelseskontrakter og direktørkontrakter
- Ansættelsesvilkår
- Personalepolitikker og interne retningslinjer
- Omstruktureringer
- Fratrædelsesaftaler
- Afskedigelser
- Bortvisninger
- Diskrimination, herunder undersøgelser i sager om seksuel chikane
- Offentlig arbejdsret
- Kollektiv arbejdsret
Få en erfaren HR-advokat i din virksomhed
Ansættelsesretlige fejl kan hurtigt blive besværlige og dyre. Ikke kun økonomisk, men også i menneskelige omkostninger og ledelsesressourcer.
Det kan derfor være en fordel at have en erfaren HR-advokat i virksomheden, når beslutningerne skal træffes.
Jeg tilbyder derfor at være i din virksomhed en halv eller hel dag, hvor jeg arbejder direkte sammen med ledelsen og HR-afdelingen om jeres konkrete sager inden for arbejds- og ansættelsesret.
Hvad får I ud af det?
- Hurtig og kvalificeret juridisk rådgivning, der tager højde for jeres virksomheds DNA.
- Konkrete løsninger på aktuelle arbejds- og ansættelsesretlige udfordringer, f.eks. personalepolitikker, omstruktureringer, advarsler, sygefravær, diskrimination, opsigelser og bortvisninger.
- Klar risikovurdering: Holder sagen – også hvis den ender i retten?
- En erfaren juridisk sparringspartner, der kan arbejde direkte sammen med ledelsen og HR-afdelingen.
Hvem er jeg?
Jeg hedder Sabine Shin-Ja Buhl og er advokat med mere end 20 års erfaring inden for arbejds- og ansættelsesret, og jeg rådgiver både private og offentlige virksomheder.
Derudover er jeg en meget rutineret procedør, der har møderet for Højesteret, og jeg har ført et stort antal sager ved de civile domstole og i det fagretlige system.
Læs mere om mig her eller på LinkedIn – og lad os tage en uforpligtende samtale. Du kan kontakte mig på ssb@sjlaw.dk og telefon 29 10 44 10.