Vi yder rådgivning inden for arbejds- og ansættelsesret med særligt fokus på private og offentlige virksomheder. Vores tilgang er praksisnær og løsningsorienteret, og rådgivningen tager udgangspunkt i en tæt og tillidsfuld dialog, hvor vi prioriterer den personlige kontakt og sætter os grundigt ind i den enkelte klients situation.
På den måde kan vi levere en velovervejet og målrettet rådgivning, der giver klienten et klart overblik og et solidt beslutningsgrundlag.
Rådgivningen omfatter blandt andet:
- Ansættelseskontrakter og direktørkontrakter
- Ansættelsesvilkår
- Personalepolitikker og interne retningslinjer
- Omstruktureringer
- Fratrædelsesaftaler
- Afskedigelser
- Bortvisninger
- Diskrimination, herunder undersøgelser i sager om seksuel chikane
- Offentlig arbejdsret
- Kollektiv arbejdsret
Vores rådgivning er forankret i solid proceserfaring, og vi fører sager både ved de civile domstole og i det fagretlige system – og det sikrer, at vores anbefalinger er realistiske, veldokumenterede og baseret på et indgående kendskab til retspraksis. Vi varetager også gerne vores klienters sager ved Ligebehandlingsnævnet.